Nos collaborateurs

Ross Nicol

Partenaire australien,

Coach exécutif, consultant et facilitateur

Ross est un professionnel du développement organisationnel et de l’apprentissage avec plus de 20 ans d’expérience dans des organisations publiques, privées et des ONG. Il a mis en place des programmes d’encadrement de première ligne à haut niveau dans toute l’Australie et en Asie/Pacifique, développant et accompagnant des centaines de dirigeants et permettant à beaucoup d’entre eux d’accéder à des postes plus élevés. Ross a conçu de nombreux programmes d’encadrement supérieur pour des organisations internationales et locales, et a mis en œuvre le programme de leadership clinique de NSW Health pendant quatre ans. Il apporte une grande expertise en matière de changement de culture et d’engagement des personnes, ayant développé des plans de culture et d’engagement des personnes dans de nombreuses organisations.

En tant que coach en leadership et en direction avec 20 ans d’expérience, Ross s’engage à maintenir l’espace et à soutenir la réflexion personnelle et la perspicacité basées sur la compréhension « sur le tas » du changement personnel et de l’action en matière de leadership. Ross a débriefé plus de 500 personnes sur la synergie humaine et l’inventaire des styles de vie. Il a travaillé avec des dirigeants d’horizons divers, notamment avec des dirigeants indigènes dans le cadre du programme de leadership KARI et du programme de leadership communautaire géré par l’Association of Children’s Welfare Agencies (Association des agences de protection de l’enfance). Il en est à sa quatrième année en tant que coach bénévole pour Homeward Bound, un programme de développement d’un an destiné à une centaine de femmes leaders du monde entier travaillant dans les domaines STEMM.

Ross est accrédité dans une série d’instruments et a entrepris un perfectionnement en matière de leadership et de coaching :

  • Inventaire des styles de vie – Human Synergistics
  • Coaching en leadership – David Rock et NeuroLeadership Institute
  • Profil de gestion d’équipe – Systèmes de gestion d’équipe
  • Indicateur de type Myer-Briggs – CPP Asia Pacific
  • Outil de profilage DISC – Human Synergistics

 

Ross est titulaire d’une maîtrise en éducation des adultes (UTS) et d’une maîtrise en sociologie (UNSW).

 

Nos collaborateurs

David Morley

Directeur général

Nancy Morley

Directeur

Melanie Drew

Administrateur des finances et des projets

Elena Kingston-Bedford

Coach exécutif, consultant et facilitateur

Ross Nicol

Coach exécutif, consultant et facilitateur

Jane Sayabath

Coach, consultant et facilitateur

Marie Beaupré

Coach exécutif, consultant et facilitateur

Carmen Lam

Coach en performance et consultant en développement organisationnel

Daria Williamson

Coach en forces, consultant en leadership et en culture organisationnelle

Nos secteurs

Développer des dirigeants, des équipes et des entreprises ouverts sur le monde