Cours sur la collaboration et le travail en équipe

Masterclass exécutif sur l’optimisation des matrices

Le niveau de maturité de votre structure matricielle a un impact direct sur la dynamique matricielle nécessaire à une performance optimale dans les organisations complexes.

Ponte Valle - Global Leadership Training & Coaching

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À propos du programme

Masterclass exécutif sur l'optimisation des matrices

Quel est le degré de maturité de votre organisation matricielle ?

Plongez dans un voyage de transformation qui vous guidera dans une réflexion et une évaluation rigoureuses de votre organisation matricielle à l’aide du modèle de maturité matricielle de Ponte Valle. De la définition d’une orientation claire à l’alignement des systèmes commerciaux et humains, en passant par un changement culturel transformateur, cette masterclass vous fournit les outils nécessaires pour optimiser chaque facette de votre structure matricielle.

L’orientation : Dans un environnement matriciel, la direction doit être claire. C’est dans l’orientation que nous investissons notre énergie. Lorsque notre structure est complexe, le rôle de la direction devient plus critique.

Des systèmes alignés : Dire que l’on est une organisation matricielle sans disposer de systèmes et de processus qui s’alignent sur le travail matriciel et le rendent possible ajoute à la complexité et à l’ambiguïté d’une organisation matricielle.

Les dirigeants : ils communiquent l’orientation et démontrent la culture requise.

La main-d’œuvre : Vos collaborateurs doivent avoir les capacités et l’état d’esprit nécessaires pour tolérer l’ambiguïté, créer une certaine structure pour eux-mêmes et faire preuve de résilience.

La culture : C’est souvent la pièce oubliée du puzzle de la réussite, car l’accent est traditionnellement mis sur la culture nationale. Pourtant, la capacité d’une équipe ou d’une fonction à être ouverte, accessible, connectée aux valeurs de l’entreprise et à la raison d’être d’une matrice est essentielle.

Le modèle de maturité de la matrice de Ponte Valle offre aux organisations la possibilité d’avoir une vision objective de la maturité de leur organisation et.. :

  • Évaluer les forces et les faiblesses de chaque niveau
  • Déterminer leur position idéale à chaque niveau
  • Créez un plan pour faire évoluer chaque niveau vers la position idéale.

Utilisé dans le cadre d’ateliers de direction, le modèle permet également aux groupes de direction d’évaluer leur rôle dans la mise en place d’une organisation matricielle optimisée.

Au cours de cet atelier dynamique, les participants pourront

  • Comprendre la relation complexe entre la culture, l’engagement et la réussite d’une opération matricielle.
  • Se livrer à des exercices de réflexion à l’aide du modèle de maturité matricielle, en mettant en évidence les mesures à prendre pour améliorer la maturité de leur matrice.
  • Explorer le rôle central du leadership dans la conduite et la facilitation d’une dynamique matricielle efficace.
  • Élaborer une vision de la culture idéale nécessaire à un leadership matriciel sans faille, en l’opposant à la réalité actuelle au sein de leur cohorte de dirigeants.

 

Livraison :

Un atelier intensif d’une journée accompagné de ressources post-cours.

Des sessions de coaching optionnelles sont disponibles pour assurer une intégration transparente des résultats du cours.

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