Cours de culture

L’engagement mondial à travers la transformation

Conçu pour aider les cadres et les dirigeants à instaurer la confiance et l'engagement tout au long de la transformation

Ponte Valle - Global Leadership Training & Coaching

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À propos du programme

Pourquoi ce cours est-il important ?

Dans le paysage en constante évolution de la transformation, la plus grande variable reste la réaction humaine au changement. Pour les dirigeants, le défi est double : mener des initiatives de changement tout en entretenant la confiance au sein d’une organisation qui subit de profonds bouleversements.

Entrez dans notre cours innovant, un voyage éclairant dans l’interaction complexe de la dynamique humaine au milieu du changement, en particulier dans des contextes culturels divers. Nous dévoilons ici de puissantes stratégies adaptées aux complexités de la conduite et de la mise en œuvre du changement au-delà des frontières. Mais nous ne nous contentons pas d’influencer ; nous équipons les dirigeants d’une boîte à outils transformatrice pour ancrer profondément le changement dans les cadres culturels, le tout sur la base de l’empathie.

Au-delà de la simple rhétorique, ce cours est un plan d’action pour permettre un changement qui transcende les frontières, favorisant une culture mondiale de résilience et de croissance.

Ces cours vous permettront d’acquérir le pouvoir de diriger le changement à l’échelle mondiale :

  • Maîtriser la dynamique humaine universelle du changement.
  • Adapter son approche du leadership à toutes les cultures, Mastering :
    • Stratégies de leadership
    • Techniques de communication efficaces
    • Tactiques d’influence
    • Garantir l’engagement
    • Tactiques de changement dynamique
    • Cultiver la confiance et favoriser la sécurité psychologique
  • Obtenir des informations précieuses sur le maintien de l’engagement tout au long du processus de changement.

 

Dirigeants, responsables du changement, personnes chargées de conduire ou d’influencer le changement au-delà des frontières.

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