Cours

Le leader collaboratif

Diriger et gérer des organisations complexes, telles qu'une organisation matricielle ou une grande organisation mondiale, peut s'avérer frustrant dans le meilleur des cas. Il n'est pas nécessaire d'insister sur le fait que ces environnements ne sont pas toujours les plus faciles à gérer.

Ponte Valle - Global Leadership Training & Coaching

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À propos du programme

Pourquoi le leader collaboratif ?

S’épanouir dans les méandres des organisations matricielles ou globales peut s’avérer une tâche ardue, c’est le moins que l’on puisse dire. Ne nous voilons pas la face : naviguer entre deux lignes hiérarchiques, briser les silos et manœuvrer dans les labyrinthes politiques peut mettre à l’épreuve même les dirigeants les plus résilients.

Cependant, la réussite n’est pas seulement une possibilité, c’est une réalité. Notre programme se penche sur les stratégies et les idées de ceux qui ne se contentent pas de survivre, mais qui prospèrent dans de tels environnements. Découvrez les éléments clés de leur formule de réussite et libérez votre potentiel pour diriger et exceller dans des environnements organisationnels complexes.

Dans les paysages complexes et incertains d’aujourd’hui, en particulier dans les environnements matriciels, le leadership exige un état d’esprit stratégique à tous les niveaux. Il s’agit de favoriser la collaboration et l’accessibilité, en donnant la priorité au travail d’équipe plutôt qu’aux activités solitaires. Il s’agit avant tout de donner aux membres de l’équipe les moyens de réussir en partageant leurs efforts et leur influence.

Ce cours est conçu sur mesure pour :

  • Donner aux dirigeants l’état d’esprit et les comportements nécessaires à une prise de décision stratégique et collaborative.
  • Favoriser la résilience dans la complexité des structures organisationnelles.
  • Fournir aux dirigeants des stratégies efficaces de collaboration interculturelle et de travail en équipe à l’échelle mondiale.

 

Entrez dans le monde du leadership influent grâce à notre cours immersif, conçu pour vous doter des compétences pratiques nécessaires pour prospérer dans des paysages organisationnels complexes. Plongez dans les subtilités de la direction et de l’influence dans des environnements dynamiques, où les participants sont encouragés à enrichir l’expérience d’apprentissage en partageant leurs idées et leurs expériences.

Tout au long de la formation, vous allez

  • Comprendre les nuances qui différencient les structures complexes des structures organisationnelles simples, et les défis uniques qu’elles présentent dans les environnements mondiaux, gouvernementaux ou matriciels.
  • Maîtrisez les techniques et les comportements qui vous permettront de favoriser une collaboration proactive et de diriger avec efficacité.
  • Renforcez votre résilience et votre adaptabilité, des qualités essentielles pour réussir dans des systèmes complexes.
  • Explorer le rôle central de l’influence personnelle dans l’établissement de relations de collaboration.
  • Élaborer des stratégies pour améliorer la productivité au sein d’équipes culturellement et géographiquement dispersées.

 

Mais le voyage ne s’arrête pas là. Les participants développeront leur propre théorie personnelle de la pratique collaborative au cours de l’atelier, prête à être mise en œuvre immédiatement après le cours, et à être affinée lors des sessions de coaching en petit groupe qui suivront le cours.

  • Il s’agit d’un programme de deux jours avec des documents de soutien complets après le cours.
  • Facultatif – coaching pour soutenir l’intégration des nouvelles compétences et connaissances

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