Programme culturel

Culture organisationnelle

Permettre l'exécution efficace et efficiente de votre stratégie

Ponte Valle - Global Leadership Training & Coaching

Êtes-vous intéressé par ce programme ? Renseignez-vous dès aujourd'hui !

À propos du programme

Concevoir la meilleure culture pour être performant

Ponte Valle est un partenaire associé de The Culture Factor (anciennement connu sous le nom de Hofstede Insights), l’une des principales organisations mondiales de recherche et d’application en matière de culture. Ponte Valle a aidé des organisations du monde entier à réaliser des transformations culturelles significatives en s’appuyant sur les outils de The Culture Factor, basés sur des données et des preuves, et sur une méthodologie solide, garantissant une ligne de mire entre la stratégie et les plans de changement culturel.

Les membres de notre équipe de facilitation de la culture organisationnelle sont tous des praticiens de la culture organisationnelle incroyablement expérimentés et accrédités pour utiliser le modèle multi-focus de la culture organisationnelle afin de soutenir le changement culturel au niveau de l’équipe, de la fonction ou de l’organisation.

Lorsque vous engagez Ponte Valle pour soutenir votre projet de transformation culturelle, vous accédez à une expérience et à des connaissances approfondies en matière de culture au niveau national, au niveau de l’organisation et au niveau du consommateur.

La culture peut sembler un sujet assez compliqué… mais ce n’est pas une fatalité. Le diagramme ci-dessus résume les étapes clés pour aider votre équipe, votre fonction ou votre organisation à opérer les changements culturels nécessaires pour améliorer la réalisation de vos objectifs commerciaux.

  • Des outils non normatifs et contextuels sont développés pour offrir une solution entièrement personnalisée aux circonstances uniques de votre organisation.
  • La technologie de reconnaissance des formes de réponses nous permet d’obtenir une vue d’ensemble de la culture de votre organisation, et pas seulement la somme des réponses individuelles.
  • Les sous-cultures entièrement personnalisables et l’analyse automatisée des écarts vous permettent de créer des changements cohérents et chirurgicaux.
  • L’analyse comportementale du leadership intégré aide les dirigeants à identifier les éléments de leur propre comportement qui contribueront à la mise en œuvre de la stratégie et ce qu’ils peuvent faire pour conduire le changement dans l’organisation.
  • Entretien d’accueil pour définir l’objectif du processus de transformation et co-créer le plan pour le mener à bien.
  • Analyse de la culture organisationnelle pour mesurer la culture actuelle de votre organisation au moyen d’une enquête en ligne et/ou d’entretiens.
  • 3 ateliers pour vous guider à chaque étape du processus de transformation
  • Levers of Change™ pour soutenir la transformation culturelle indirecte en mettant en œuvre ces leviers de changement.
  • Executive Match 360 pour mesurer le feedback à 360° de votre équipe de direction et s’assurer que la direction est en phase avec votre culture.
  • Personnalisation possible

Ponte Valle a utilisé le modèle multi-focus sur la culture organisationnelle pour soutenir de nombreuses organisations depuis que cette approche a été introduite en Australie en 2015. La méthodologie elle-même est utilisée dans le monde entier depuis plus de 20 ans, et la région australasienne commence à découvrir les avantages concrets de cette approche – qui garantit une feuille de route pour le changement culturel avec une ligne directe du site jusqu’à l’exécution de la stratégie.

Depuis 2015, le modèle multi-focus sur la culture organisationnelle a été utilisé dans les secteurs suivants en Australie :

  • Ministères du gouvernement de la Nouvelle-Galles du Sud
  • Finances
  • Ingénierie et technologie
  • Pharmaceutique
  • Santé animale
  • Pétrole et gaz

Êtes-vous intéressé par ce programme ? Il vous suffit de remplir notre formulaire pour entamer la conversation !

Voir les cours ou programmes similaires

Programme culturel

Conseil interculturel

Atteindre un « état d’esprit global » ne doit pas être difficile
Programme culturel

Culture organisationnelle

Permettre l’exécution efficace et efficiente de votre stratégie
Cours de culture

L’engagement mondial à travers la transformation

Conçu pour aider les cadres et les dirigeants à instaurer la confiance et l’engagement tout au long de la transformation
Programme culturel

Programme de coaching Expat Optimiser

Contribuer à la réussite de vos expatriés, de votre personnel de retour et de votre programme de mobilité.
Cours et programmes

Solutions en matière de travail et de leadership interculturels

Cours de culture

Un engagement mondial qui a de l’impact

Établir des relations interculturelles fructueuses

Nos secteurs

Développer des dirigeants, des équipes et des entreprises ouverts sur le monde